定做工作服有哪些作用？

我們的銷售人員在拓展市場的時候，總是會被顧客問到這樣一個問題，統一的工作服到底能給企業帶來什么？定做工作服的意義究竟在什么地方？

其實這個問題在上世紀八十年代就有相關的學者研究過，建立了統一著裝標準的企業，員工的工作時長會比沒有統一著裝企業的員工高出8%，而遲到與缺勤的比例，則要降低15%以上，而對應每一位員工所創造出的價值，則要高出10%以上。以一個員工數量在100人，年產值千萬的企業為例，每套工作服成本不超百元，工服支出萬元有余，而因為統一工作服 的價值則要高達百萬以上，這是最簡單的一個經濟賬。

其次，統一的著裝有助于企業形象的塑造。我們一提到企業形象大家第一印象往往是高大上的辦公大樓，寬敞明亮的廠房，鋪天蓋地的廣告，其實，最能生動體現企業形象的，首先是員工的形象，如果員工穿著邋遢，即便企業在5A級的寫字樓，也會與環境格格不入，這也是為什么一些高檔場所要在牌子上寫上“衣冠不整，謝絕入內”的原因。

人是企業最為寶貴的資源，一個企業只有萬眾一心，才能將人力資源的效用發揮到最大，而統一的工作服則會給員工這樣一種暗示，我們是一個集體，我們是一起的，我們要并肩作戰，這將促進企業凝聚力與向心力。

當員工穿上工裝的一刻的起，就能使員工馬上意識到自己已經進入了工作狀態，如果企業能將工作服的設計與員工的行為聯系起來，員工在穿著工作服的這個過程，更像是給自己開的一個“崗前動員會”，提醒自己將要進入到緊張的工作環境當中來，能夠更快的進入工作的狀態。